Whistleblowing – ochrona sygnalistów

Whistleblowing – ochrona sygnalistów

Informacje dla sygnalistów zgłaszających nieprawidłowości za pośrednictwem wewnętrznego systemu zgłaszania nieprawidłowości w spółce Proton Therapy Center Czech s.r.o.

Informacje wstępne

Proton Therapy Center Czech s.r.o. utrzymuje wewnętrzny system zgłaszania nieprawidłowości i zapewnia ochronę sygnalistów na podstawie zobowiązań prawnych nałożonych na spółkę jako podmiot obowiązkowy na mocy ustawy o ochronie sygnalistów.

W celu zapewnienia zgodności z obowiązkami wynikającymi z ustawy o ochronie sygnalistów spółka wydała wiążącą dyrektywę wewnętrzną w sprawie wewnętrznego systemu zgłaszania nieprawidłowości i ochrony sygnalistów (zwaną dalej również „dyrektywą wewnętrzną”).

Za pośrednictwem wewnętrznego systemu zgłaszania nieprawidłowości w spółce uprawniona osoba fizyczna (zwana dalej również „sygnalistą”) może, po spełnieniu określonych warunków, zgłosić czyn niezgodny z prawem, o którym dowiedziała się w związku ze swoją pracą lub inną podobną działalnością na rzecz spółki (zwany dalej również „zgłoszeniem”).

Jakie zgłoszenia o nieprawidłowościach można składać

Za pośrednictwem wewnętrznego systemu zgłaszania nieprawidłowości można składać zgłoszenia o możliwych naruszeniach, które:

  • mają znamiona przestępstwa,
  • mają znamiona przestępstwa, za które prawo przewiduje grzywnę w wysokości co najmniej 100 000 CZK,
  • naruszają ustawę o ochronie sygnalistów,
  • naruszają inną regulację prawną lub rozporządzenie Unii Europejskiej w obszarach określonych w ustawie o ochronie sygnalistów.

Kto może zgłosić nieprawidłowości

Za pośrednictwem wewnętrznego systemu zgłaszania nieprawidłowości zgłoszeń mogą dokonywać następujące osoby:

  • osoby zatrudnione,
  • osoby wykonujące pracę na podstawie umowy o dzieło poza stosunkiem pracy,
  • wolontariusze,
  • osoby odbywające staż lub praktykę.

Zgodnie z post. § 9 ust. 2 lit. b) pkt 3 Ustawy o ochronie sygnalistów wyłączone jest przyjmowanie zgłoszeń od osoby, która nie wykonuje pracy lub innych podobnych czynności na rzecz spółki na podstawie § 2 ust. 3 lit. a), b), h) lub i) Ustawy o ochronie sygnalistów.

Ani ustawa o ochronie sygnalistów, ani niniejsza dyrektywa wewnętrzna nie mają wpływu na prawny obowiązek bezpośredniego zgłaszania organom ścigania tych przestępstw, które są wyczerpująco wymienione w postanowieniach § 368 kodeksu karnego i podlegają tzw. obowiązkowi zgłaszania (np. zabójstwo, ciężkie uszkodzenie ciała itp.).

Treść zgłoszenia

Zgłoszenie powinno zawierać imię, nazwisko, datę urodzenia lub inne informacje, z których można wywnioskować tożsamość sygnalisty.

W celu skutecznego zbadania zgłoszenia należy podać co najmniej następujące informacje:

  • identyfikacja osób podejrzanych o nieprawidłowości,
  • opis nieprawidłowości,
  • dowody nieprawidłowości i inne potwierdzające dowody.

Możliwe metody zgłaszania nieprawidłowości

Zgłoszenia nieprawidłowości można dokonać za pośrednictwem wewnętrznego systemu zgłaszania nieprawidłowości spółki zgodnie z wymogami Ustawy o ochronie sygnalistów w następujący sposób:

  • Elektronicznie – na adres e-mail whistleblowing@ptc.cz
  • Pisemnie – pocztą na adres siedziby spółki z dopiskiem „Poufne, tylko do wiadomości właściwej osoby” lub innym podobnym sformułowaniem,
  • Ustnie – telefonicznie pod numerem +420 222 998 926,
  • Ustnie – osobiście podczas spotkania z osobą właściwą, na wniosek sygnalisty przesłany pocztą elektroniczną na adres podany powyżej. Osoba właściwa musi otrzymać zgłoszenie w ciągu 14 dni od złożenia takiego wniosku.

Powtarzające się zgłoszenia od tego samego sygnalisty i dotyczące tego samego przedmiotu nie są dopuszczalne i nie będą ponownie rozpatrywane, o czym sygnalista zostanie poinformowany wraz z odpowiednim krótkim uzasadnieniem. Nie ma to zastosowania, jeśli kolejne zgłoszenie zawiera nowe informacje i fakty w porównaniu z poprzednio złożonym zgłoszeniem.

Kto jest osobą właściwą do przyjmowania i rozpatrywania zgłoszeń?

Wyłącznie osoba właściwa jest upoważniona do przyjmowania zgłoszeń, oceny ich zasadności i stosowania odpowiedniej procedury w ramach wewnętrznego systemu zgłoszeń.

Osobą właściwą w spółce jest:

Ing. Karolina Laštovková

Adres e-mail: whistleblowing@ptc.cz

Tel.: +420 222 998 926

Otrzymując i oceniając zasadność zgłoszenia, osoba właściwa zawsze działa niezależnie, niezawiśle i bezstronnie, mając prawo do żądania od wszystkich działów organizacyjnych i wszystkich pracowników firmy niezbędnych informacji i dokumentów, a także innych form współpracy.

Czyniąc to, osoba właściwa zapewnia, że pracownicy, do których się zwrócono, nie są w stanie poznać treści zgłoszenia i że nie wyjdą na jaw żadne fakty, które mogłyby zidentyfikować sygnalistę.

Terminy poinformowania sygnalisty i oceny zasadności zgłoszenia

Osoba właściwa wyśle sygnaliście powiadomienie o otrzymaniu zgłoszenia w ciągu siedmiu (7) dni od daty zgłoszenia.

Nie ma to zastosowania tylko wtedy, gdy:

  • sygnalista wyraźnie zażąda, aby osoba właściwa nie powiadamiała go o otrzymaniu zgłoszenia; lub
  • jest oczywiste, że powiadomienie o otrzymaniu zgłoszenia ujawniłoby tożsamość sygnalisty innej osobie.

Osoba właściwa oceni zasadność zgłoszenia i informuje sygnalistę na piśmie o wynikach oceny w ciągu trzydziestu (30) dni od daty otrzymania zgłoszenia.

W przypadkach skomplikowanych pod względem faktycznym lub prawnym okres ten może zostać przedłużony o dodatkowe trzydzieści (30) dni, ale nie więcej niż dwukrotnie, tj. maksymalny okres na ocenę zasadność zgłoszenia może w wyjątkowych przypadkach wynosić dziewięćdziesiąt (90) dni od daty złożenia zgłoszenia.

Osoba właściwa zawsze informuje sygnalistę na piśmie o przedłużeniu terminu i jego przyczynach przed upływem terminu.

Zakaz działań odwetowych wobec sygnalistów

W ramach zarządzania wewnętrznym systemem zgłaszania nieprawidłowości oraz w ramach powiązanych lub innych działań wszystkich pracowników i/lub członków organów spółki istnieje ścisły zakaz podejmowania jakichkolwiek działań odwetowych wobec sygnalistów zgłaszających nieprawidłowości.

Działania odwetowe w tym kontekście oznaczają działanie lub zaniechanie w związku z pracą sygnalisty lub inną podobną działalnością, która została wywołana zgłoszeniem sygnalisty i która może wyrządzić szkodę sygnaliście.

Jeżeli warunki te są spełnione, działania odwetowe obejmują, na przykład, rozwiązanie stosunku pracy lub nieprzedłużenie stosunku pracy na czas określony, obniżenie wynagrodzenia lub nieprzyznanie dodatku osobistego, przeniesienie lub zmianę stanowiska pracy, brak możliwości rozwoju zawodowego, rozwiązanie lub odstąpienie od umowy (handlowej) lub ingerencję w prawo do ochrony dóbr osobistych.

Zakaz działań odwetowych dotyczy również innych osób chronionych, o których mowa w § 4 ust. 2 Ustawy o ochronie sygnalistów, a w szczególności osoby, która udzieliła pomocy w odkryciu

informacji zawartych w zgłoszeniu, osoby bliskiej sygnalisty lub osoby, która jest pracownikiem lub współpracownikiem sygnalisty.

Inne kanały i możliwości zgłaszania nieprawidłowości

Zgłoszenie można również złożyć, pod warunkiem spełnienia warunków prawnych, za pośrednictwem zewnętrznego systemu zgłoszeniowego Ministerstwa Sprawiedliwości i/lub bezpośrednio do właściwego organu publicznego, tj. Policji Republiki Czeskiej, prokuratury i/lub odpowiednich organów administracji państwowej zgodnie z ich kompetencjami (np. Czeski Inspektorat Ochrony Środowiska, Urząd Ochrony Danych Osobowych itp.).

W takim przypadku zgłoszenie jest przyjmowane, analizowane i oceniane przez Ministerstwo Sprawiedliwości lub inny właściwy organ publiczny.

Zewnętrzny kanał zgłaszania nieprawidłowości:

Ministerstwo Sprawiedliwości Republiki Czeskiej

Vyšehradská 424/16

128 10 Nové Město

Aplikacja: https://oznamovatel.justice.cz/chci-podat-oznameni/

E-mail: oznamovatel@msp.justice.cz