Firemní kultura

Firemní kultura

Naše vize

Stát se světovým lídrem v léčbě protonovým svazkem, vyléčit pacienty s onkologickým onemocněním a udržet kvalitu jejich života, a to vše s důrazem na individuální přístup k pacientům, výjimečnost, odborné kvality našich lidí a inovativní postupy.

 

Naše firemní hodnoty

  • Potřeby pacienta jsou na prvním místě

Základním kamenem našeho přístupu je podpora orientace na klienty s důrazem na důležitost osobní komunikace mezi pacientem a zdravotnickým personálem. Naše týmy se zavazují k tomu, že pacient bude středem všech rozhodnutí, že budou chápat jeho potřeby a že budou spolupracovat na poskytování individuální, empatické péče.

  • Excelence a kvalita péče

Klademe vysoké nároky na vše, co děláme. Jsme odhodláni poskytovat výjimečnou kvalitu a hodnotu našich služeb. Abychom kvalitu péče a profesionalitu zajistili, uplatňujeme vysoké nároky na výběr spolupracovníků s motivovaným, otevřeným a kreativním přístupem k práci.

  • Budování pozitivních a týmových vztahů

Snažíme se pěstovat atmosféru pozitivních vztahů na pracovišti. Klademe důraz na posilování vnitřní motivace a podporu harmonie mezi jednotlivými odděleními. Věříme, že pozitivní, energické a optimistické pracovní prostředí podporuje produktivitu a spokojenost našich zaměstnanců.

  • Vzájemný respekt a empatie

Jakkoliv jsou přístroje a technologie pro nás důležité, nemohou fungovat bez kvalifikovaných
a nadšených lidí, kteří je obsluhují a kteří se pacientům věnují. Uvědomujeme si a vnímáme, že léčba onkologického onemocnění je nesmírně obtížná situace nejen pro naše pacienty, ale i pro jejich blízké. Jsme proto velmi vděční všem našim zaměstnancům, kteří věnují svoji energii a čas ve prospěch onkologicky nemocných pacientů, podporují je i jejich rodiny, jednají s nimi empaticky a profesionálně, komunikují s nimi zdvořile a starostlivě. Je pro nás velmi důležité, aby pacienti, stejně tal jako naši kolegové mezi sebou cítili, že jsou vnímáni jako individuální osobnosti se svými osobními potřebami i zájmy a že jsou takto respektováni.

  • Diverzita a inkluze

Různorodé týmy jsou hnacím motorem inovativních společností. Jsme odhodláni podporovat inkluzivní prostředí, kde se každý člověk cítí být doceněn, respektován a vyslyšen. Naše síla spočívá v rozmanitých zkušenostech a dovednostech.

  • Odbornost a odpovědnost

Neustále usilujeme o zlepšování svých schopností a dovedností kontinuálním vzděláváním. Věříme v sílu kontinuálního vzdělávání a rozvoje. Investujeme do růstu a rozvoje našeho týmu a zajišťujeme, aby měl dovednosti, znalosti a příležitosti vyniknout ve svém oboru, a přispět tak k našim společným cílům.

Jedna z nejdůležitějších hodnot je vlastní odpovědnost za svěřenou práci, proto dáváme lidem důvěru, aby dělali svou práci, jak nejlépe to jde. Odměnou je jim pocit uspokojení a radosti z odvedené práce.

  • Inovace

Inovace a změny jsou základem všeho, co děláme. Neustále se snažíme objevovat nové nápady, využívat nové technologie a zavádět nové postupy. Věříme, že klíč ke spokojenosti a řešení problémů stojí v naší schopnosti věci měnit a inovovat.

  • Podpora těch, kteří to potřebují
Protonové centrum podporuje Nadační fond pro protonovou terapii, a to podporou všech, kteří se ocitnou v těžké životní situaci – ať už to jsou pacienti, kteří si prochází náročnou léčbou či naši zaměstnanci, kterým nečekaná událost změní život.